2月11日，潞安化工集團召開《工資集體合同》集體協商會議。集團黨委書記、董事長王志清作為職工方首席代表，集團黨委副書記、總經理馬軍祥作為企業方首席代表出席會議。

王志清強調，堅持“兩個一以貫之”是習近平總書記對新形勢下加強國企黨建工作的重要論斷和明確要求，為國有企業在全面深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設、堅定不移做強做優做大指明了方向。企業的良好發展是維護職工權益最大化的體現，開展《工資集體合同》集體協商，就是要從政治高度、企業發展大局及職工權益維護的角度出發，聚焦國企做強做優做大的共同目標，全面建設高質量發展的一流能化企業集團的共同目標，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述精神，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和中央經濟工作會議、省委經濟工作會議部署，切實履行好國有企業“三大責任”，踐行以人民為中心的發展思想，依法維護職工的合法權益，構建起和諧穩定的勞動關系。希望通過加強職工與企業之間真誠、平等、友好的協商，依法維護雙方合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，實現企業與職工的互利共贏。

馬軍祥表示，集體協商不僅體現了集團公司與職工之間的互信互助，也彰顯了企業對職工權益的尊重和保障。此次協商秉承公平、公正、公開的原則，與職工代表們進行了深入坦誠的交流，認真傾聽意見和建議，力爭達成符合雙方利益、具有可行性的《工資集體合同》。職工代表們提出的問題和意見能夠更好地促進集團履行國有企業“三大責任”，確保職工的合法權益得到保障，為企業營造穩定有序的運營環境，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感，從而增強企業的核心功能，提升核心競爭力。

會上，集團人力資源部匯報了上年度工資集體合同履行情況，對本年度《工資集體合同》文本草案進行了說明；職工方代表就合同文本草案修訂提出意見建議，集團相關部門就職工方代表提出的意見建議做了回復。協商過程中，企業方和職工方各12名代表，重點圍繞《工資集體合同》草案中的職工休息休假、安全生產、保險福利等涉及職工切身利益的問題進行了集體協商，并提出意見和建議。

（文/圖 牛娜 郭強）

責任編輯：郝佳麗