聚言匯智話發展,同心同力謀新篇。2月22日,潞安化工集團第二屆二次職工代表大會召開。與會的全體職工代表分七個代表團,緊緊圍繞工作報告談思想認識,談工作打算,為推動高質量發展建言獻策。集團領導王志清、馬軍祥、劉勇杰、黃勇、韓玉明、毛永紅、徐海東分別參加了代表團審議討論。
在代表團討論中,大家認真履行職工代表的職責,暢所欲言、各抒己見,紛紛圍繞穩質提效、主責主業、動能轉換、科技創新、改革攻堅、價值創造、綠色低碳、風險防控、民生實事、作風建設等,提出了建設性的意見和建議。圍繞工作報告,職工代表們立足工作實際,亮態度,表決心,講體會,談打算,會場洋溢著民主團結、求真奮進的濃厚氛圍。集團領導班子成員分別深入各代表團,聆聽職工代表發言,并與他們進行深入交流,指明方向、提振精神、鼓舞干勁,激發全面開創高質量發展的一流能化企業集團新境界的澎湃力量。
第一代表團由能源事業部、高河能源公司、新元公司、陽泉五礦、寺家莊煤業公司、潞臨分公司、晉中分公司等部門和單位的代表和列席代表組成。集團黨委書記、董事長王志清參加第一代表團討論。
討論中,代表們暢所欲言,大家圍繞集團黨委工作會講話和第二屆二次職代會工作報告,就當前煤炭市場形勢、企業生產經營、智能化礦井建設、綠色開采、AI技術應用等方面各抒己見,一致認為講話報告目標明確、思路清晰、干貨滿滿,既立足當下、著眼未來,又與時俱進、催人奮進。大家表示,下一步將以黨委工作會部署和第二屆二次職代會安排為指引,堅定信心、迎難而上,承壓奮進、真抓實干,共同為加快建設高質量發展的一流能化企業集團蓄勢賦能。
王志清要求,集團上下要統一思想,凝聚共識,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來,統一到“深化國資國企改革”的部署要求上來,堅決扛起國有企業“三大責任”,推動企業“做強做優做大”;“大河有水小河滿,小河有水大河不干”,要增強大局意識,樹立破局思維,站在全局角度看問題,始終以價值創造為導向,以“真金白銀論英雄”,將目光盯向市場、盯向科技,堅持對標找差,發揮主動性和創造性,不斷釋放企業活力;要堅持“企業發展是對職工權益最大的維護”理念,以精益思想指導下的“算賬”文化為統領,將“價值回報率”作為衡量標尺,做到“橫向到邊、縱向到底”,自上而下與自下而上相結合,以“奮斗者”的心態、“競爭者”的姿態,成就“幸福者”的狀態,堅定信心、迎難而上,變壓力為動力,持續增強企業核心功能,提升企業核心競爭力。
第二代表團由化工事業部、天脊煤化工集團、煤基清潔能源公司、煤基合成油公司、太原化工新材料公司、國泰新華公司、產業技術研究院、羿神能源公司、精細化學品公司、潞安焦化公司、天脊機械設備公司等11家單位的107名職工代表和7名列席代表組成。集團黨委副書記、總經理馬軍祥參加第二代表團討論。討論現場氣氛熱烈,代表們圍繞工作報告,結合企業經營管理、轉型發展、品牌營銷、創新創效等方面積極建言獻策。大家一致表示,今后要結合本單位實際,以集團戰略引領為指向,深化對標提升、創新引領,持續提質增效、做優品牌,為集團高質量發展添磚加瓦、貢獻力量。
馬軍祥指出,2024年在集團黨委的堅強領導下,集團上下以精益思想指導下的“算賬”文化為統領,向新提速、向效發力、向智轉型、向綠而行,各項工作保持總體平穩、穩中有進、進中提質、質效向好的良好發展態勢,但在發展和工作中仍然存在困難和不足。下一步,各單位各部門要積極主動作為,保持戰略定力,堅持“一年要比一年強”“跳起來摘桃子”“真金白銀論英雄”,以自身工作的確定性應對外部形勢變化的不確定性;要重點抓好“十個聚焦、十個新”,突出挖潛增效、扭虧減虧,激發上下游協作運營潛力,重點推動優勢產業延鏈、傳統產業升鏈、新興產業建鏈,促進煤炭原料化、高值化利用;要進一步運用好價值創造一體化融合管理體系,強化現場管理、作風管理,從而“喚起工農千百萬,同心干”,共同劃槳推動集團大船揚帆遠航,推動高質量發展實現新突破。
第三代表團由常村煤礦、五陽煤礦、漳村煤礦、郭莊煤業、營銷總公司、煤炭經銷公司、山西輕工、財務公司等8家單位的85名職工代表組成。駐潞安化工集團紀檢監察組組長、集團黨委委員劉勇杰參加分團討論。在討論現場,職工代表們結合可持續發展、安全生產、煤炭營銷、品牌營銷、精益管理等方面踴躍發言、建言獻策。大家一致認為,報告結構清晰、框架明確、全面務實,是一份求真務實、振奮人心的好報告。
劉勇杰強調,2024年集團所取得的成績,離不開全體成員的共同拼搏,更凝聚著全體職工的心血與汗水,是大家勠力同心、共同奮進的成果。新的一年,與會代表要認真學習貫徹黨委工作會和職代會精神,將會議精神貫徹好落實好。要緊密結合工作實際,精準把握當前嚴峻復雜的市場形勢,層層壓實責任,自上而下傳導壓力、凝聚人心、提振信心;要以真抓實干的態度,直面壓力,持續統籌推進深化改革、提質增效、扭虧減虧,挖掘潛力點、止住虧損點、培育增長點;要圍繞黨委工作會和職代會提出的重點和目標,在實際工作中,勇于擔當作為,奮力創新突破。同時,各位代表要知行合一,站在集團的整體大局上謀劃推進工作,信念如磐、意志如鐵、勇往直前,助推企業高質量發展。
第四代表團由余吾煤業公司、慈林山煤業公司、潞安職業技術學院、物資采供分公司、金源煤層氣公司、宜泰銅材公司、北京公司、潞安瑞泰投資公司、太原公司的職工代表組成。集團黨委委員、副總經理黃勇參加了第四代表團的分團討論。討論現場氣氛熱烈,職工代表們緊緊圍繞工作報告,結合自身工作實際,就智能化礦井建設、物資采供、綠色能源發展、經營管理、職工培訓、民生福利等方面,提出寶貴的意見和建議。大家一致認為,工作報告站位高遠、主題鮮明,總結成績鼓舞人心、催人奮進,安排詳盡全面、抓手突出,是一份指導性和操作性很強的“作戰圖”。
黃勇強調,當前內外部環境復雜嚴峻,市場下行壓力加大,轉型發展任重道遠,各單位要樹立系統思維和整體觀念,站到全局工作的高度,認識思考問題,落實各項部署,扎實推進工作,做到思想統一、步調一致、行動有力;要對照“十個聚焦、十個新”,自覺將自身工作擺入集團工作的“總盤子”,堅定信心,緊扣目標,統籌兼顧,真抓實干,全力以赴完成各項目標;要傳達貫徹落實好黨委工作會和職代會精神,激勵廣大干部員工圍繞價值創造奮力拼搏、干事創業,心往一處想,勁往一處使,挺膺擔當、共渡難關,用實干實績熱愛潞安、珍惜潞安、維護潞安、發展潞安。
第五代表團由王莊煤礦、潞寧煤業公司、工程公司、上海投資公司、上海潞安實業、國際融資租賃公司、供電分公司7家單位的56名職工代表和1名列席代表組成。集團黨委委員、副總經理、總工程師韓玉明參加了第五團的討論。代表們一致認為,這是一個實事求是、凝聚人心、激勵干勁的好報告,回顧了近一年來集團的高質量發展實踐,效益好、成績優,后勁強、動力足。“十個聚焦、十個新”的工作安排,深謀遠慮、目標明確、措施得力,促人思考、催人奮進。
韓玉明指出,面對當前煤炭行業下行的不利形勢,廣大職工代表既要正視困難,也要樹立信心,認真領會好、貫徹好、落實好會議精神,全力以赴做好“十個聚焦、十個新”工作,拓市場、降成本、提增量、渡寒冬、保效益;要從源頭成本著手,進一步將對標挖潛工作做實做細,全力確保正規循環,全力確保安全生產,扎實做好“強煤”工作,打通優化各項環節,激發上下游協作運營能力,加快煤礦煥新提質,聚焦改革攻堅激發活力,持續提升管理水平和治理能力。職工代表、黨員干部更要走在前、想在前、做在前,帶領廣大職工群眾砥礪奮進。不同板塊要各盡其能,凝聚一心,聚焦價值創造,形成高質量發展新優勢,共克時艱,再創潞安化工新佳績。
第六代表團由司馬煤業公司、古城煤礦、李村煤礦、鐵運公司、聚創分公司、北大醫療潞安醫院、信息科技分公司7個單位的職工代表組成。集團總經濟師毛永紅參加討論。分團討論現場氣氛熱烈,大家認為工作報告定位精準、部署務實,總結過去發展成果客觀全面,部署工作體現政治高度與民生溫度。
毛永紅強調,各部門要深刻把握會議精神實質,整體理解、系統統籌、守牢底線,將頂層設計與基層實踐深度銜接,確保發展方向不偏移、發展動能可持續;要針對核心競爭力提升,建立動態能力評估機制,通過高端人才引育、創新平臺建設、產學研協同等舉措,加速形成具有影響力的產品矩陣;要部署開展“后勁工程”振興行動,通過模式創新、資源重組、管理提效實現扭虧增盈。特別強調要構建全面預算體系,將預算管控與戰略目標深度綁定,以精細化運營提升抗風險能力。
第七代表團由集團總部機關、潞安招標公司的職工代表組成。集團總會計師徐海東參加了第七代表團的分團討論。與會代表圍繞價值回報率,就數字化建設、科技創新、風險管控、AI融合等方面問題進行交流探討。大家一致認為,職代會報告政治站位高遠,主題鮮明,思路清晰,措施具體,對當下面臨的嚴峻形勢具有提振精神、催人奮進、堅定信心的作用,為今后工作指明了方向,明確了路徑。
徐海東指出,集團機關作為“參謀部”,要站在全局思考問題,將工作報告作為一個相互貫通的體系,學思踐悟,全面理解,更好地指導今年的全面工作;面對今年嚴峻的市場形勢,既要認真應對,也要堅定信心,要深入實施精益思想指導下的“算賬”文化,制定行之有效的應對措施,上下一心,不斷提升應對市場下行的能力。各單位、各部門要認真貫徹落實會議精神,迅速行動起來,明確目標、分解任務、責任到人,將工作部署轉化為具體行動;要擔當擔責、履職盡責,提前謀劃、提前對接,為全力推動高質量發展貢獻力量。
在主席團會議上,集團領導進行了民主測評投票,并集中聽取了各代表團就學習貫徹黨委工作會精神、職代會報告及其它議案報告的討論審議情況和代表的建議意見,討論審議了《潞安化工集團第二屆二次職工代表大會決議》(草案)。
(文/圖 郭艷霞 崔婷婷 高勇 牛娜 中旭 孟晗 丁丁 岳鵬 張鵬 牛芝瑞 曹夢璐 劉明星 李佳琦 矯治)
責任編輯:李世臣