近日，潞安化工集團根據《“健康中國2030”規劃綱要》《“健康山西2030”規劃綱要》以及2025年全國衛生健康工作會議精神，制定了2025年“健康潞安”工作計劃。

集團以愛國衛生運動、公共衛生應急、職業健康、“三堂一舍”、家庭與人口管理為著力點，以“大衛生、大健康”理念，建立和完善各項健康管理制度，將健康理念融入企業發展各環節，采取一系列有效途徑和措施，實現員工工作與生活環境的全面改善和員工健康素養與身體素質的顯著提升，為企業安全健康可持續高效發展奠定堅實基礎。

集團要求，各單位要持續推進健康企業建設，更新企業內部的健康管理章程，明確各部門在健康管理中的職責。從建設健康環境、開展健康教育等方面入手，對在健康生活方式踐行、健康知識傳播等方面表現突出的員工進行表彰，激發全員積極性；要努力用有限的資源維護人民健康，讓員工家屬少得病、晚得病、盡量不得大病。堅持聯防聯控、群防群控，創新醫防協同、醫防融合機制，推動以治病為中心向以人民健康為中心轉變。

要求各單位要建立企業全員健康管理服務體系，開展員工健康評估，實施人群分類健康管理和指導，降低職業病及慢性病患病風險。設立心理健康輔導室，制定并實施員工心理援助計劃，提供心理評估、心理咨詢、教育培訓等服務；要構建本單位的健康文化，通過多種傳播方式，廣泛開展健康知識普及，倡導員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。利用社交媒體以及疫情防控微信公告群，及時將官方衛生部門發布的傳染病預警信息動態進行轉發告知；要在企業內部宣傳平臺定期發布慢性病防治知識，建立員工健康檔案，對患有多種慢性病的員工進行綜合管理。

（文 張京）

責任編輯：李世臣