近期，潞安化工集團落實《山西省“十四五”職業病防治規劃攻堅行動（2024—2025年）工作方案》，要求集團各單位在2025年做好職業病防治重點工作，進一步提升企業員工的自我防護意識和水平。

通知要求，各相關單位要完善管理體系制度，對生產環節產生的潛在危害因素開展拉網式排查，并采取有效措施，保障員工身體健康和生命安全。要制定科學合理的檢測計劃，對作業場所進行全方位、深層次的職業危害因素檢測、日常監測及評價工作。要加強對檢測過程的監督及檢測結果分析評估，確保實現工作場所職業病危害因素監測率達100%，監測合格率達85%以上。要如實、及時向所在地衛生行政管理部門申報職業病危害項目，確保職業危害申報率達100%，做好接受、配合政府部門監督檢查的工作。要結合職業病人的勞動能力和身體恢復情況，對其進行合理安置，保障其就業權益。發揮云表系統在職業病防治工作中的關鍵作用，持續推進職業健康信息化云表建設。要嚴格遵循集團職業健康體檢的規定開展職業健康體檢，嚴格執行集團相關業務審批流程，依法依規與醫療機構簽訂體檢協議及合同。要從建設健康環境、開展健康教育等方面入手，表彰在健康生活方式踐行、健康知識傳播等方面表現突出的員工；及時轉發官方媒體報道的健康資訊，引導員工樹立“每個人是自己健康的第一責任人”理念。要嚴格依據國家最新的職業健康法律法規、政策標準，緊密結合實際，精心制定職業健康宣傳教育規劃與實施方案，并充分利用媒體平臺與線下活動渠道，加強職業健康宣傳教育。

通知要求，各生產經營單位要制定職業健康人才培養計劃，建立職業健康人才培養機制，充實職業健康管理隊伍。要以員工需求為導向，配備專業的醫療設備和急救藥品，為員工提供日常健康監測、緊急醫療救助等服務。要搭建員工溝通交流平臺，收集員工對職業健康的意見和建議，協調解決員工的健康問題。

（文 張京）

責任編輯：李世臣